2026 年山西统招专升本中,历史学、冶金工程、非师范类思想政治教育因 “招生计划缩减、录取分数偏高、就业对口狭窄” 成为报考难度较高的专业。这些专业或受产业转型影响需求下降,或因招生规模压缩竞争加剧,考生需结合自身分数、职业规划谨慎选择,新东方依托招生数据与就业分析,助力考生避开适配风险。
一、历史学:招生连年缩减,就业对口难突破
1. 核心报考痛点
招生计划持续压缩:2023-2025 年山西专升本历史学专业招生院校从 5 所缩减至 3 所(仅晋中学院、忻州师范学院、吕梁学院招生),单校计划从 30 人降至 22 人(如晋中学院 2025 年计划 22 人,较 2023 年减少 8 人),2026 年预计进一步缩减,部分院校或停招;
录取分数 “虚高”:虽属文史类,但因招生少、报考集中,录取分反超同类专业 ——2025 年晋中学院历史学录取最低分 185 分,比同校文史类汉语言文学(非师范)高 10 分,比经管类会计学低 10 分,但就业适配性远低于后两者;
就业对口范围窄:毕业生主要流向中小学历史教师、文化场馆讲解员岗位,2024 届该专业专升本毕业生本地就业率不足 50%,且中小学历史教师岗位需求仅为语文、数学教师的 1/5.部分毕业生需转行至行政、文案等非对口领域。
2. 背后原因
受 “基础教育科目侧重主科” 政策影响,中小学对历史等副科教师需求有限;同时,山西本地文博机构(如博物馆、纪念馆)编制紧张,临时岗位占比超 60%,难以提供稳定就业支撑,导致专业需求与招生规模不匹配,形成 “招生减、分数升、就业难” 的循环。
3. 避坑建议
分数低于 190 分的考生谨慎报考,优先选择同分数段就业更宽的专业(如汉语言文学 <非师范>、行政管理);
若对文史类感兴趣,可考虑 “汉语言文学(师范)”(招生计划多、教师岗位需求稳定),或 “文化产业管理”(对接山西文旅衍生岗位,需求年增 8%)。
二、冶金工程:产业转型致需求降,招生院校 “屈指可数”
1. 核心报考痛点
招生院校极少:2025 年山西专升本仅山西工程技术学院 1 所院校开设冶金工程专业,计划 18 人,2026 年暂无新增院校迹象,报考选择单一,一旦未被录取无备选;
就业环境与需求双降:山西推进 “能源清洁化转型”,传统钢铁、冶金企业(如太原钢铁部分老厂区)减产,2024 届该专业毕业生进入对口企业的比例仅 35%,且多需倒班、工作环境艰苦,薪资低于同分数段工科专业(如电子信息工程)15%-20%;
跨考与转型难:专科为 “冶金技术、材料成型” 的考生跨考其他工科专业(如智能制造工程技术)时,因课程差异大(需补修《机械原理》《PLC 控制》),入学后学习压力大,转型成本高。
2. 背后原因
山西 “十四五” 规划明确减少高耗能产业占比,冶金行业岗位需求以每年 10% 的速度下降,院校为避免 “培养与就业脱节”,主动缩减招生规模;同时,该专业实训设备投入大,多数院校倾向发展更适配转型的专业(如新能源科学与工程、智能制造)。
3. 避坑建议
优先选择同分数段、产业需求上升的工科专业(如能源动力工程 <新能源方向>、物联网工程),2025 年山西工程科技职业大学能源动力工程计划 30 人,录取分 188 分,就业对口新能源企业;
若专科为冶金相关专业,可跨考 “材料成型及控制工程”(对接山西不锈钢、铝加工企业,需求稳定),2025 年太原工业学院该专业计划 22 人,录取分 197 分。
三、非师范类思想政治教育:师范类 “挤压”+ 就业对口模糊
1. 核心报考痛点
招生计划 “僧多粥少”:2025 年山西专升本非师范类思想政治教育仅长治学院、晋中学院 2 所院校招生,合计计划 25 人,而师范类思想政治教育计划 45 人,非师范类竞争比达 12:1.远超师范类(8:1);
就业对口 “模糊”:非师范类无法报考中小学思政教师岗位(需师范类专业),主要流向基层社区服务、企业党建岗,2024 届毕业生对口就业率 40%,部分进入非对口的销售、行政岗位,与 “专科毕业就业差异小”;
分数逐年攀升:2025 年晋中学院非师范类思想政治教育录取最低分 202 分,比同校师范类思想政治教育低 8 分,但就业适配性差距大,分数性价比低。
2. 背后原因
中小学思政教师岗位受 “师范类专业限制”,非师范类无法进入;同时,基层社区、企业党建岗需求分散,且多偏好 “党员身份”“写作能力强” 的考生,普通毕业生竞争优势弱,导致专业 “报考热、就业冷”。
3. 避坑建议
分数 200-210 分的考生优先选择 “师范类思想政治教育”(需专科为思政教育专业),或 “社会工作”(对接山西社区治理岗位,2025 年运城职业技术大学计划 30 人,录取分 188 分);
若想从事党建、思政相关工作,可报考 “行政管理”(招生计划多、跨考限制松),毕业后通过 “基层项目”(如 “三支一扶”)进入相关岗位,适配性更灵活。

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