在四川省2026年专升本招生体系中，电子科技大学成都学院作为依托电子科技大学优质教育资源办学的全日制普通本科高等学校，其人力资源管理专业凭借贴合市场需求的专业定位、系统的课程体系与清晰的就业路径，成为非理工农医类考生的可选方向之一。以下从院校2026年专升本招生概况、专业实力与培养体系等维度，解析该专业的报考价值。

　　一、院校概况

　　电子科技大学成都学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，国标代码13665.主管部门为四川省教育厅。学校层次为全日制普通本科高校，办学类型为非营利性民办普通高等学校。学校拥有成都校区(四川省成都市高新西区百叶路1号)和什邡校区(四川省德阳市什邡市京什东路北段99号)两个校区。学校以电子信息类专业为核心，涵盖工学、管理学、经济学、文学、艺术学等多学科协调发展。对学习期满且成绩合格的学生，由电子科技大学成都学院具印颁发普通高等教育本科毕业证书，对符合授位条件的本科毕业生授予电子科技大学成都学院学士学位。

　　二、2026年专升本招生概况

　　电子科技大学成都学院2026年专升本招生专业以电子信息类、计算机类等优势专业为核心，涵盖多学科门类。招生计划面向全省符合条件的生源，原建档立卡贫困家庭毕业生、获奖免试生、退役大学生士兵的招生计划单列。学校的普通高校专升本招生计划包括普通考生批、原建档立卡贫困家庭毕业生批、退役大学生士兵批、获奖免试生批，招生专业及计划以四川省教育考试院公布为准。

　　人力资源管理专业归属非理工农医类(管理学)，考试科目及分值如下：

　　人力资源管理专业招生核心信息

　　办学性质：非营利性民办全日制普通本科高校

　　学制：2年(专升本)

　　就读校区：成都校区

　　学费标准：16500元/年

　　招生类别：非理工农医类(管理学)

　　2026年招生计划与录取参考信息：

　　2026年四川省专升本考试成绩最低要求，人力资源管理专业归属非理工农医类，考生需达到140分的省控线方可具备投档资格。

　　三、专业实力与培养体系

　　1. 专业定位

　　人力资源管理专业培养具备管理学、经济学、心理学等多学科基础知识，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块理论与实务能力的高级应用型人才，适配企事业单位人力资源管理数字化、专业化发展趋势。

　　2. 核心课程设置

　　课程体系覆盖理论、实务、综合三大模块：

　　理论核心：管理学原理、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论

　　实务核心：招聘与人才测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法

　　综合核心：人力资源信息化管理、组织设计与工作分析、战略人力资源管理

　　3. 就业与发展前景

　　（1）就业方向

　　毕业生主要入职各类企事业单位的人力资源管理部门、人力资源服务机构及管理咨询公司，就业岗位涵盖：

　　企业内部HR岗位：招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员、员工关系专员、HRBP

　　专业服务机构：人力资源咨询顾问、猎头顾问、人才测评师

　　综合管理方向：行政管理、运营管理、项目管理等复合型岗位

　　（2）深造方向

　　优秀毕业生可攻读国内高校管理学门类硕士学位，方向包括企业管理、工商管理(MBA)、公共管理、劳动经济学等。

　　四、报考建议

　　1. 适配考生

　　专科阶段就读人力资源管理、工商企业管理、行政管理、市场营销、电子商务等相关专业的非理工农医类考生;

　　意向在企事业单位人力资源管理部门、专业人力资源服务机构等领域发展的考生。

　　2. 备考提示

　　结合非理工农医类考试特点(考试科目为大学英语和计算机基础)，重点夯实大学英语词汇与阅读理解能力，熟练掌握计算机基础操作与理论知识。2026年非理工农医类省控线为140分，建议考生以此为基础目标，合理制定复习计划。

　　电子科技大学成都学院人力资源管理专业，依托民办高校灵活的办学机制、成都校区的区位优势以及管理学门类的培养体系，是四川省2026年专升本非理工农医类考生的选择之一。

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