备考2026年安徽专升本的同学们注意啦!安徽第二医学院专升本《管理学基础》专业课考试大纲公布啦，包括考试形式、考试范围、参考书目等内容。考试要求学生掌握管理学的基本理论和基本方法，明确管理的四项基本职能及其相互关系~更多详情请查看下文。
一、总纲
《管理学基础》是从管理实践中总结、归纳、抽象和概括出 来的科学原理，着重研究管理的客观规律和具有共性的基本理论。 尽管具体的管理活动千差万别，但管理者在处理问题时，都要通 过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。在 实施这些管理职能时，其内容会有所不同，但遵循的基本原理和 原则是相同的，这就是管理的共性，也是管理学研究的对象。 本课程要求学生掌握管理学的基本理论和基本方法，明确管 理的四项基本职能及其相互关系，能运用各项职能的相关方法和 技术解决实际的管理问题。
二、考试形式及参考教材
1.考试形式：闭卷、笔试
2.试卷分值：150 分
3.考试题型：单选题
4.参考教材：《管理学基础》，主编：李海峰、张莹，人民邮 电出版社，2023 年11 月(第3版)
三、考查范围与要求
第一章管理与管理者
1. 管理的概念与管理职能;管理者的角色、素质与技能;管 理的科学性与艺术性。
2. 管理学的研究内容。
3.为什么要学习管理学。
第二章管理思想的演进
1.古典管理理论的代表人物及其理论内容;行为科学理论中 的人际关系学说。
2.行为科学理论。
3.现代管理理论。
第三章计划工作概述
1.计划工作的内容、程序和方法;目标管理的内涵与基本步 骤。
2.计划的概念、特点、种类及作用。
3.计划书的基本构成和写作方法。
第四章环境分析与决策
1.SWOT 分析法、决策的分类、决策的方法。
2.决策的概念与程序。
3.市场调查与预测。
第五章组织结构设计
1.组织工作的内涵、组织结构的基本类型及集权、分权与授 权的区别。
2.组织结构的含义、内容和基本原则。
3.组织结构设计的任务。
第六章组织变革与组织文化
1.组织文化的概念及构成。
2.非正式组织的特点、作用及正确对待非正式组织。
3.组织变革的基础知识。
第七章领导者与领导
1.领导者的影响力及其来源、领导行为理论。
2.领导权变理论的基本思想。
3.领导的作用、领导者特质理论。
第八章激励
1.经典激励理论及其启示。
2.激励的基本内涵与步骤。
3.激励实务知识。
第九章沟通
1.沟通的基本过程。
2.沟通的方向与网络。
3.克服沟通障碍的方法。
第十章控制工作
1.控制的基本类型和过程。
2.控制的基本内涵。
3.控制的对象与方法。
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